INTERVIEW: Homeoffice, Vier-Tage-Woche: 5 Thesen zum Arbeiten
Der frühere Schwimmweltmeister Thomas Lurz ist nun Personalchef bei s.Oliver und beschäftigt sich mit Themen wie der Vier-Tage-Woche, Homeoffice und der Arbeitsmoral der Generation Z.
Im Interview mit der Mainpost spricht Thomas über Desk-Sharing, die Generation Z und weitere Personalthemen. Der Personalleiter von Modekonzern s.Oliver hat eine klare Meinung, wenn es um Fragen zum Arbeiten geht.
Homeoffice bspw. sieht er als nicht überbewertet, sondern als sinnvoll in bestimmten Bereichen. Die richtige Balance ist wichtig, um die Gemeinschaft zu stärken. Auch Desk-Sharing und New Work sind laut Lurz nicht übertrieben, da Digitalisierung und flexible Arbeitsformen sinnvoll sind, um die Motivation zu fördern.
Das gesamt Interview kann hier nachgelesen werden.